Lärlingen Tindras uppmaning till byggbranschen: ”Vem ska ta över sen?”
Byggbranschen skriker efter kompetens – ändå kämpar många unga för att få in en fot. En som lyckats få en lärlingsplats inom sitt drömyrke är 19-åriga Tindra Kannerling som med stöd via Galaxen nu arbetar som plattsättare. Nu höjer hon rösten för att fler ska få möjligheten att lära sig yrket på riktigt.
Tindra Kannerling från Ljungby tog studenten från Bygg- och anläggningsprogrammet på Sunnebogymnasiet sommaren 2025 och är nu lärling hos Walldéns Murtjänst AB. Där får hon utveckla sina färdigheter som plattsättare – ett yrke hon tidigt fastnade för.
– Vi fick prova på olika inriktningar under gymnasiet. Jag testade att sätta små plattor på en mur i skolan och tyckte det var jätteroligt. Jag gillar finliret, berättar Tindra.
Att välja byggbranschen kändes naturligt för henne.
– Min största mardröm har alltid varit att jobba med något där man sitter still framför en dator. Jag vill hellre jobba praktiskt med händerna.
Tindra hade själv tur att hitta lärlingsplats – men hon vet att många i klassen hade det betydligt tuffare.
– Det är brist på plattsättare, så jag hade tur. Men jag vet hur svårt det kan vara för många. Och det är synd, för man lär sig egentligen inte yrket förrän man får vara ute på en riktig arbetsplats, säger hon.
Hon menar att företag spelar en avgörande roll för att säkra framtidens kompetens.
– Företag borde tänka längre fram. Om man inte tar emot lärlingar nu – vem ska ta över sen? Det tar tid i början, men det lönar sig. När lärlingen väl kan stå på egna ben går allt mycket snabbare.
Hon lyfter också vikten av att ge lärlingar utrymme att prova och göra misstag.
– Man måste våga låta lärlingen göra fel. Annars lär man sig ingenting. Det kan ta lite längre tid i början, men det gynnar både lärlingen och företaget i längden.
Att det är svårt att få ut unga i byggbranschen är inget nytt. En av orsakerna beskrivs som en brist på tid och resurser.
Josef Ferenczik som är Tindras handledare upplever att det inte bara handlar om tidsbrist utan att lärlingssystemet fungerar bäst när engagemanget är ömsesidigt.
– Det är inte tiden som är problemet. Det viktigaste är att lärlingen visar ett riktigt intresse och vill lära sig. En engagerad lärling är en stor tillgång. Har man någon som är nyfiken och vill framåt, blir det en fördel i arbetet, säger han.
Galaxen Bygg arbetar för att fler unga ska få möjlighet att komma in i byggbranschen. Via Lärlingsförmedlingen matchas lärlingar med utbildning från bygg- och anläggningsprogrammet ihop med företag – så att fler kan hitta rätt väg in i yrkeslivet.
Malin Wahlgren arbetar som lärlingsförmedlare på Galaxen Bygg. Hon instämmer i att lärlingssystemet är avgörande för byggbranschens framtid.
– Det är viktigt för att säkra kompetensförsörjningen på sikt. Om vi inte tar hand om de som utbildar sig inom bygg riskerar vi att tappa dem till andra branscher – och då kanske de inte kommer tillbaka, säger hon.
Hon menar att alla aktörer i branschen har ett ansvar och att ta emot lärlingar handlar också om att få vara med och forma framtidens yrkesarbetare.
– Företagen vill ofta ha en färdig produkt, men som handledare får man chansen att påverka från början – att forma någon som kommer växa i yrket.
Dessutom lyfter Malin vikten av mångfald:
– Det är alltid positivt med arbetsplatser där människor i olika åldrar, kön och bakgrund möts. Det skapar bättre arbetsklimat och stärker branschen som helhet.
Under sin gymnasietid fick Tindra först höra talas om Galaxen Bygg när Galaxens skolutbildare besökte skolan för att föreläsa om arbetsmiljö, säkerhet och hälsa inom branschen. Hon tycker att Galaxens satsning på lärlingsförmedling är en viktig resurs – både för unga och för företag.
– Många vågar kanske inte ringa runt och vara jobbig när det är svårt att hitta en plats. Med mer professionell hjälp, så kanske det blir lite enklare, säger hon.
Här kan du läsa mer om Lärlingsförmedlingen.
