Om Galaxen Bygg

Galaxen Bygg AB har sitt säte i Stockholm och grundades 1986.

Galaxen Bygg AB ägs gemensamt av Bravida, JM, NCC, Måleriföretagen i Sverige, Peab, Skanska och Sveriges Byggindustrier.  Dessutom har vi ett samarbetsavtal med Glasbranschföreningen.

Vi har runt 70 anställda över hela landet. Du kan hitta alla medarbetare under Kontakta oss.

Galaxen Bygg arbetar med arbetsmiljö och arbetsplatsförlagd rehabilitering. Vi stödjer också nyanlända och långtidsarbetslösa att skapa ett arbetsliv i byggbranschen.

Arbetsmiljö & Hälsa

Vi verkar för att öka kunskaperna om arbetsmiljö och hälsa i byggbranschen. Vi träffar flertalet av alla elever i gymnasiets byggprogram varje år för att informera om arbetsmiljö, säkerhet och hälsa. Detta är ett branschinitiativ som innebär en förstärkning av byggutbildningen och syftar till att öka ungas kunskaper och förutsättningar för god hälsa och ett hållbart arbetsliv i byggbranschen.

Vi erbjuder även olika utbildningar och föreläsningar inom arbetsmiljö på uppdrag av byggbranschen. Vi bidrar till en säkrare bransch genom att samverka för riskförebyggande- mångfalds- och hälsofrämjande insatser som ger bästa möjliga förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv.

Arbetsplatsförlagd rehabilitering

I rehabiliteringsarbetet är syftet att personer som har en funktionsnedsättning och anknytning till bygg-, väg-, anläggnings- och bygghantverkssektorerna ska ges möjlighet till ett nytt anpassat arbete med stöd av Galaxen Bygg. I anställningen får arbetsgivaren ett lönebidrag som beslutas av Arbetsförmedlingen. Lönebidraget ska kompensera den nedsatta arbetsförmågan i relation till arbetets krav. Målet är att personerna ska återgå till ett reguljärt arbete.

Varje år stöttar vi runt 500 personer till ett anpassat arbete och anställning via oss.

Rekrytering nyanlända och långtidsarbetslösa

Galaxen Bygg stöttar och skapar möjligheter till ett arbetsliv inom byggbranschen för nyanlända och långtidsarbetslösa. Vi har fått uppdraget och blivit finansierade av branschens parter att matcha kompetensen hos nyanlända och långtidsarbetslösa till behoven hos arbetsgivare. Denna verksamhet startade 2018, till att börja med i storstäderna, för att från 2019 växa till övriga delar av landet.