Högre risk för självmord i byggbranschen – Forskare: ”Det viktiga är att våga fråga”

Att vara stark, bita ihop och inte klaga. Det kan vara en del av gemenskapen på en byggarbetsplats – men det kan också göra det svårt att säga att man inte mår bra. Galaxen Bygg har pratat med Kristina Aurelius, docent vid Göteborgs universitet, som forskat kring psykisk hälsa, arbetsmiljö och suicid i byggbranschen.

Tidigare studier har visat att män som arbetar inom vissa byggyrken har en högre risk för självmord. Kristina Aurelius har tillsammans med kollegor vid Göteborgs universitet, genomfört en studie som bygger på djupintervjuer med 43 yrkesarbetare, chefer och fackliga ombud inom byggindustrin och deras erfarenheter av psykisk ohälsa och suicid.

I studien framkom det att självmord bland kollegor i byggbranschen upplevs komma oväntat. Det beskrevs även att det kunde förekomma en kultur av olika jargonger och stigmatisering som verkade bidra till att det kan vara svårt att prata om hur man mår – och att upptäcka när någon annan behöver hjälp.

– Om det finns en stark kultur i en grupp kring hur man ska vara, så kan det vara svårt att bryta det, säger Kristina Aurelius.

I intervjuerna blev chefens roll tydlig. Det fanns berättelser om chefer som gjort stor skillnad när en medarbetare mått dåligt – men också om personer som hade bett om hjälp utan att bli tagna på allvar.

Enligt Kristina handlar det inte om att chefen ska ha alla svar. Det viktiga är att våga fråga, vara uppmärksam och skapa en arbetsplats där det är tydligt vart man kan vända sig.

– Det kan också handla om att markera vad som är okej och inte okej i jargongen på arbetsplatsen. Kränkande skämt, mobbning och en kultur där människor trycker ner varandra behöver fångas upp. Samtidigt behöver det finnas flera vägar till stöd – alla kanske inte vill prata med sin chef.

Men bilden av byggbranschen är inte bara tuff jargong och att bita ihop. Tvärtom beskriver Kristina en stark gemenskap och många exempel på kollegor som ställer upp för varandra.

Samtidigt fanns en önskan om att det skulle vara tydligare vad man faktiskt ska göra när någon inte mår bra – och vart man kan vända sig.

– Vad gör jag om jag inte mår bra, eller vad gör jag om jag märker att min kollega inte mår bra? Det fanns en önskan om att det skulle vara mer tydligt, säger Kristina.

Förändringen verkar redan vara på gång, menar Kristina. I den nya studie som hon arbetar med tittar forskarna bland annat på vad som kan bidra till att människor mår bättre och vågar prata om psykisk hälsa. Ett tema som hon lyfter är betydelsen av förebilder – personer som vågar berätta om egna erfarenheter och på så sätt visar andra att det går att prata om hur man mår.